Başkan ve başkan yardımcısı bu ay stajyerlerini tıslayacaklarını duyurdular. Beyaz Saray bir haber bülteni yayınladı. Sanırım ayağa kalkıp tezahürat yapmamız gerekiyordu.
Ancak bu konserin bu kadar uzun süredir ödenmemesi ve hem Washington’da hem de Amerika’da çok daha fazla stajyerliğin böyle kalması doğru yanıtın toplu olarak utanç duyması olmalıdır.
Milyonlarca üniversite öğrencisi her yaz para için çalışıyor çünkü buna ihtiyaçları var ve mali yardım ofisi onlara gidip biraz kazanmalarını söylüyor. Bir de önceki yönetimlerden Beyaz Saray stajyerleri var – genellikle beyaz, bazen zengin ve yaz sonunda muhtemelen çok iyi bağlantıları var – özgeçmişlerini parlatıyorlar.
Sorun belirgin mi? Benim için ilk olarak 1990’ların başında, Chicago dergisinde yaz stajı için yaptığım röportajın iyi gittiği ta ki bedavaya çalışacağımı öğrenene kadar ilgimi çekmişti.
Sorular sormaya başladığımda – benim gibi bir mali yardım alıcısının okulu karşılayacak kadar para kazanması için ne yapması gerekiyordu ve bunların hepsi bir form değil mi? klasisizm? – toplantının gidişatı değişti. Teklifi almadım.
Beyaz Saray’ın bu “önemli dönüm noktası” dediği şeye yalnızca on yıllar sonra geliyoruz. Ama aradaki yıllarda ne oldu ve henüz olmayan ve olmayanlardan kim sorumlu?
Ücretsiz stajlar pek çok açıdan belirgin bir şekilde Amerikalıdır. Birincisi, yaptığınız iş için ödeme almak yerine aidatlarınızı ödemenin temel beklentisi var. Ardından, “Intern Nation”ın yazarı Ross Perlin’in bu hafta bana bir e-postayla belirttiği gibi, “sadece birkaç kazananla daha da rekabetçi bir ekonomi” gibi görünen bir deneyim kazanma baskısı geliyor.
Son olarak, davalarımız var. Vogue ve Vanity Fair gibi dergileriyle tanınan Condé Nast, eski stajyerlerin dava açmasının ardından ABD staj programını kapattı. Fox için filmlerde çalışan eski stajyerlerin davası, federal bir temyiz mahkemesinin, stajyerlerin çalışmanın “birincil yararlanıcısı” olmaları durumunda federal ve eyalet asgari ücret yasalarına göre ödeme almaya hakları olmadığına karar vermesinin ardından karara bağlandı.
Bu garip ve belirsiz bir standarttır ve çok az çabalayan genç bunu açık sahada test etme cesaretine sahip olacaktır. Bir davayı yeterince zorlayın ve bu, kamuya açık kayıtların bir parçası haline gelir. Ardından, gelecekteki her işveren, Google arama sonuçlarınızın ilk sayfasında sizi bir işverene dava açtığınızı görür.
Kar amacı gütmeyen bir kuruluşta ücretsiz stajın aslında tazminat gerektiren bir iş olup olmadığı konusunda yasal açıklık arayan herkes için, Çalışma Bakanlığı yedi bölümden oluşan bir test. Eğitimin, stajyerlerin bir sınıfta alabileceklerine benzer olup olmadığını ve bu eğitim faydalarını sağlarken “işlerinin, ücretli çalışanların çalışmalarını yerinden etmek yerine tamamlayıp tamamlamadığını” içerir. Notta, “Stajyerlerin tazminat beklentisi olmadan gönüllü olarak çalıştığı kamu sektörü ve kar amacı gütmeyen hayır kurumları için ücretsiz stajlara genellikle izin verilir” diye ekliyor.
Wisconsin-Madison Üniversitesi’ndeki Kolej-İşgücü Geçişleri Araştırma Merkezi’nin bir tahminine göre, işverenler, bu yumuşacıklığın ortasında, insanları yılda yaklaşık bir milyon ücretsiz staja çalıştırmayı uygun gördüler.
Merkezden yapılan farklı bir araştırmaya göre, stajyer olmayan öğrencilerin yüzde 67’si stajyer olmak istiyor. Mevcut bir işe sahip olmak ve düşük ücretleri karşılayamamak, katılımcıların staj yapmanın önündeki engelleri bildirirken işaretlememelerinin iki nedeniydi, ancak en çok belirttikleri neden “staj nasıl bulunacağından emin olamamak”tı.
Ulusal Kolejler ve İşverenler Birliği’ne göre ücretli stajyerlerin saat başına ortalama 20,76 dolarını onlara vermek muhtemelen bulabildikleri herhangi bir pozisyonu almalarını kolaylaştıracaktır. Peki işverenleri ne – ve kim – herkesi tıslatabilir?
Teoride, Başkan Biden federal hükümet genelinde ücretsiz stajlara son veren bir yürütme emri çıkararak daha da ileri gidebilir. Beyaz Saray temsilcileri, neden yapmadığını soran birkaç mesaja (ve gelecekteki stajyerlerinin umulan demografisi hakkında yorum yapmak için) yanıt vermedi.
Geçen Haziran, Bay Biden, çeşitli ajanslara ücretli stajları “teşvik etme” ve “artırma” talimatı veren bir emir yayınladı. Bu bir başlangıçtı, muhtemelen bir son gibi, yıllar uzaktaydı. Diğer şeylerin yanı sıra, bütçe pratikleri vardır. Beyaz Saray’da stajyerler için para yeni çıkarılan mevzuattan geliyor.
Devletin çarkları dönerken, Dışişleri Bakanlığı şimdilik yurtdışında ücretsiz staj imkanı sunuyor. Aileniz Amerika Birleşik Devletleri dışında yaşamıyorsa veya orada bir evi yoksa, seyahat ve yaşam masrafları için potansiyel olarak kancadasınız. Mali yardım yapan arkadaşlarıma iyi şanslar, ancak departman gelecek yıldan itibaren sadece ücretli yerler sunmayı planlıyor.
Çeşitli türden kapı bekçileri, isterlerse bu telafi edilmeyen pozisyonların yaygınlığını azaltmaya yardımcı olabilir. Görünen o ki, kolej veya üniversite kariyer danışmanlığı ofisleri, ücretsiz staj listeleri yayınlamayı reddediyor ve stajyerlerini paylaşmayan işverenleri engelliyor.
“Yüksek eğitim suç ortağı oldu” dedi, Beyaz Saray’ı değiştirmek için lobi yapan bir savunuculuk örgütü Hisse Our Interns’in kurucu ortağı ve genel müdürü Carlos Mark Vera.
Öğrenci Kredileri: Bilinmesi Gereken Temel Şeyler
Corinthian Colleges. Eğitim Bakanlığı, şimdiye kadarki en büyük öğrenci kredisi bağışlama eyleminde, ülkenin en büyük kar amaçlı kolej zincirlerinden biri olan Corinthian Colleges’e giden 560.000 öğrencinin 5,8 milyar dolarını 2015’te çökmeden önce sileceğini söyledi.
Yeni yardım kaynakları. Eğitim Departmanı, milyonlarca borçluya kredi affına yönelik ek ödemeler ile geriye dönük olarak kredi vermek için tek seferlik feragatler ve ayarlamalar kullanacaktır. Hareket, kredilerini Kamu Hizmeti Kredisi Bağışlama programı kapsamında ve gelire dayalı geri ödeme planlarının kullanımı yoluyla ortadan kaldırmak isteyen kişilere yardımcı olacak.
Ödemeler tekrar ertelendi. Başkan Biden, federal öğrenci kredisi ödemelerinin yeniden başlama tarihini 1 Eylül’e erteledi ve pandeminin başlangıcında uygulanan duraklamayı uzattı. Federal öğrenci kredilerinde temerrüde düşen milyonlarca borçlu da yeni bir başlangıç yapacak ve kredilerinin iyi duruma getirilmesini sağlayacak.
Özel kredilerin maliyeti. Fed gösterge oranını değiştirirken, hem sabit hem de değişken oranlı krediler federal fon oranını izleyen kıyaslama ölçütlerine bağlı olduğundan, özel öğrenci kredisi borçluları daha fazla hisse almayı beklemelidir.
Bir de staj için ders kredisi sunan okulların göze batan sorunu var.
Boston’daki Suffolk Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde profesör ve stajlarla ilgili kurallar konusunda uzman olan David C. Yamada, okulların bu düzenlemeden iki şekilde yararlandığını söyledi. İlk olarak, kredi için stajyer programları, öğrenciler dünyada çalışırken ve sınıf alanına veya önünde dört ay boyunca bir eğitmene ihtiyaç duymasalar bile, kurumların bu kredi için öğrenim ücreti toplamasına izin verebilir.
Ardından, bir okulun değerli kariyer hazırlığı sağladığını söylemesini sağlar. “Başka bir üniversitenin ‘Yerden koş’ ifadesini çağırdığını duyarsam, sanırım çığlık atacağım” dedi.
Buradaki en güçlü kapı bekçisi, belki de hiç duymadığınız bir şirket olan Handshake olabilir. Kuruluşundan bu yana geçen dokuz yılda, 650.000’den fazla işveren, genellikle kariyer danışmanlık ofisleri aracılığıyla hem staj hem de giriş seviyesi işler için öğrencilere ulaşmak için onu kullandı. Eğer şirket onlar için pozisyon açmayı reddederse, ücretsiz stajlar oldukça keskin bir şekilde düşecek ve böylece öğrencileri tazminatsız olarak işe almak isteyen işverenlere hazır işgücü arzı kesilecektir. El Sıkışma’ya bu eldiveni atması için meydan okudum ve o bunu yapmayı reddetti.
Yine de birçok doğru şeyi söylemek ve en azından bazılarını yapmaktır. Baş işletme görevlisi Jonathan Stull bana e-postayla gönderilen bir açıklamada, “Ücretsiz stajların norm olmaması gerektiğine inanıyoruz ve onları El Sıkışma’da aktif olarak caydırıyoruz çünkü bunlar genellikle erken kariyerlerde eşitsizlikleri şiddetlendiriyor” dedi.
Handshake platformunda norm değildirler. Bu yıl oradaki staj listelerinin yüzde 75’i herhangi bir zamanda ortalama olarak ödendi. Şirketle en yakın çalışan işverenler arasında, gönderdikleri stajların yüzde 99’u ödeniyor. Handshake ayrıca işverenlere ücretli staj ilanlarının ücretsiz olanlara göre iş başına 32 daha fazla başvuru çektiğini hatırlatır.
Şirketi kim dinlemiyor? En kötü üç alan sivil toplum kuruluşlarıdır (staj ilanlarının sadece yüzde 17’si ödenir); siyaset (yüzde 27); ve filmler, TV ve müzik (yüzde 30).
Dördüncüsü gazetecilik, medya ve yayıncılıktır ve Handshake’in bu kategorideki staj listelerinin yüzde 32’si ücretlidir. Aaaaargh. Değeri ne olursa olsun, New York Times haber odasında, stajyerlerimize ve yıllık arkadaşlarımıza ödeme yapılır ve arkadaşlar da fayda sağlar. Chicago dergisindeki eski arkadaşlarım, şimdi araştırma görevlileri dedikleri şeyi tıslıyorlar.
Tüm bunları düzeltmek, güç dengesizliklerini hesaba katmak anlamına gelir. Gençlerin fazla bir şeyleri yok ve ilerlemek için özgeçmişlerinde staja ihtiyaçları var. Okullarda biraz var, ancak statüko hakkında onlar için çalışan çok şey var. El Sıkışma’dan gelen herhangi bir düzenleme, en azından bazı listeleri kaybetmesine ve kullanıcıları LinkedIn veya Indeed.com’a göndermesine neden olur. Ve federal ve eyalet hükümetleri yavaş hareket ediyor.
Yine de, bazen büyük bir parlak ışık yakmak işe yarar. Condé Nast, eski stajyerlerin açtığı davayı karara bağlamasından kısa bir süre sonra, birkaç yıl süren ücretli bir burs programı başlattı.
Ardından, geçen yıl, ilgili çalışanlar şirketi eşitlik ve kapsayıcılık hakkında daha fazla konuşmaya zorladıklarında, şirket staj programını yeniden başlattı. Grup, Condé Nast’ın şimdiye kadarki en çeşitli stajyer koleksiyonuydu.
Ve bu sefer şirket ödüyor.
Başkan ve başkan yardımcısı bu ay stajyerlerini tıslayacaklarını duyurdular. Beyaz Saray bir haber bülteni yayınladı. Sanırım ayağa kalkıp tezahürat yapmamız gerekiyordu.
Ancak bu konserin bu kadar uzun süredir ödenmemesi ve hem Washington’da hem de Amerika’da çok daha fazla stajyerliğin böyle kalması doğru yanıtın toplu olarak utanç duyması olmalıdır.
Milyonlarca üniversite öğrencisi her yaz para için çalışıyor çünkü buna ihtiyaçları var ve mali yardım ofisi onlara gidip biraz kazanmalarını söylüyor. Bir de önceki yönetimlerden Beyaz Saray stajyerleri var – genellikle beyaz, bazen zengin ve yaz sonunda muhtemelen çok iyi bağlantıları var – özgeçmişlerini parlatıyorlar.
Sorun belirgin mi? Benim için ilk olarak 1990’ların başında, Chicago dergisinde yaz stajı için yaptığım röportajın iyi gittiği ta ki bedavaya çalışacağımı öğrenene kadar ilgimi çekmişti.
Sorular sormaya başladığımda – benim gibi bir mali yardım alıcısının okulu karşılayacak kadar para kazanması için ne yapması gerekiyordu ve bunların hepsi bir form değil mi? klasisizm? – toplantının gidişatı değişti. Teklifi almadım.
Beyaz Saray’ın bu “önemli dönüm noktası” dediği şeye yalnızca on yıllar sonra geliyoruz. Ama aradaki yıllarda ne oldu ve henüz olmayan ve olmayanlardan kim sorumlu?
Ücretsiz stajlar pek çok açıdan belirgin bir şekilde Amerikalıdır. Birincisi, yaptığınız iş için ödeme almak yerine aidatlarınızı ödemenin temel beklentisi var. Ardından, “Intern Nation”ın yazarı Ross Perlin’in bu hafta bana bir e-postayla belirttiği gibi, “sadece birkaç kazananla daha da rekabetçi bir ekonomi” gibi görünen bir deneyim kazanma baskısı geliyor.
Son olarak, davalarımız var. Vogue ve Vanity Fair gibi dergileriyle tanınan Condé Nast, eski stajyerlerin dava açmasının ardından ABD staj programını kapattı. Fox için filmlerde çalışan eski stajyerlerin davası, federal bir temyiz mahkemesinin, stajyerlerin çalışmanın “birincil yararlanıcısı” olmaları durumunda federal ve eyalet asgari ücret yasalarına göre ödeme almaya hakları olmadığına karar vermesinin ardından karara bağlandı.
Bu garip ve belirsiz bir standarttır ve çok az çabalayan genç bunu açık sahada test etme cesaretine sahip olacaktır. Bir davayı yeterince zorlayın ve bu, kamuya açık kayıtların bir parçası haline gelir. Ardından, gelecekteki her işveren, Google arama sonuçlarınızın ilk sayfasında sizi bir işverene dava açtığınızı görür.
Kar amacı gütmeyen bir kuruluşta ücretsiz stajın aslında tazminat gerektiren bir iş olup olmadığı konusunda yasal açıklık arayan herkes için, Çalışma Bakanlığı yedi bölümden oluşan bir test. Eğitimin, stajyerlerin bir sınıfta alabileceklerine benzer olup olmadığını ve bu eğitim faydalarını sağlarken “işlerinin, ücretli çalışanların çalışmalarını yerinden etmek yerine tamamlayıp tamamlamadığını” içerir. Notta, “Stajyerlerin tazminat beklentisi olmadan gönüllü olarak çalıştığı kamu sektörü ve kar amacı gütmeyen hayır kurumları için ücretsiz stajlara genellikle izin verilir” diye ekliyor.
Wisconsin-Madison Üniversitesi’ndeki Kolej-İşgücü Geçişleri Araştırma Merkezi’nin bir tahminine göre, işverenler, bu yumuşacıklığın ortasında, insanları yılda yaklaşık bir milyon ücretsiz staja çalıştırmayı uygun gördüler.
Merkezden yapılan farklı bir araştırmaya göre, stajyer olmayan öğrencilerin yüzde 67’si stajyer olmak istiyor. Mevcut bir işe sahip olmak ve düşük ücretleri karşılayamamak, katılımcıların staj yapmanın önündeki engelleri bildirirken işaretlememelerinin iki nedeniydi, ancak en çok belirttikleri neden “staj nasıl bulunacağından emin olamamak”tı.
Ulusal Kolejler ve İşverenler Birliği’ne göre ücretli stajyerlerin saat başına ortalama 20,76 dolarını onlara vermek muhtemelen bulabildikleri herhangi bir pozisyonu almalarını kolaylaştıracaktır. Peki işverenleri ne – ve kim – herkesi tıslatabilir?
Teoride, Başkan Biden federal hükümet genelinde ücretsiz stajlara son veren bir yürütme emri çıkararak daha da ileri gidebilir. Beyaz Saray temsilcileri, neden yapmadığını soran birkaç mesaja (ve gelecekteki stajyerlerinin umulan demografisi hakkında yorum yapmak için) yanıt vermedi.
Geçen Haziran, Bay Biden, çeşitli ajanslara ücretli stajları “teşvik etme” ve “artırma” talimatı veren bir emir yayınladı. Bu bir başlangıçtı, muhtemelen bir son gibi, yıllar uzaktaydı. Diğer şeylerin yanı sıra, bütçe pratikleri vardır. Beyaz Saray’da stajyerler için para yeni çıkarılan mevzuattan geliyor.
Devletin çarkları dönerken, Dışişleri Bakanlığı şimdilik yurtdışında ücretsiz staj imkanı sunuyor. Aileniz Amerika Birleşik Devletleri dışında yaşamıyorsa veya orada bir evi yoksa, seyahat ve yaşam masrafları için potansiyel olarak kancadasınız. Mali yardım yapan arkadaşlarıma iyi şanslar, ancak departman gelecek yıldan itibaren sadece ücretli yerler sunmayı planlıyor.
Çeşitli türden kapı bekçileri, isterlerse bu telafi edilmeyen pozisyonların yaygınlığını azaltmaya yardımcı olabilir. Görünen o ki, kolej veya üniversite kariyer danışmanlığı ofisleri, ücretsiz staj listeleri yayınlamayı reddediyor ve stajyerlerini paylaşmayan işverenleri engelliyor.
“Yüksek eğitim suç ortağı oldu” dedi, Beyaz Saray’ı değiştirmek için lobi yapan bir savunuculuk örgütü Hisse Our Interns’in kurucu ortağı ve genel müdürü Carlos Mark Vera.
Öğrenci Kredileri: Bilinmesi Gereken Temel Şeyler
Corinthian Colleges. Eğitim Bakanlığı, şimdiye kadarki en büyük öğrenci kredisi bağışlama eyleminde, ülkenin en büyük kar amaçlı kolej zincirlerinden biri olan Corinthian Colleges’e giden 560.000 öğrencinin 5,8 milyar dolarını 2015’te çökmeden önce sileceğini söyledi.
Yeni yardım kaynakları. Eğitim Departmanı, milyonlarca borçluya kredi affına yönelik ek ödemeler ile geriye dönük olarak kredi vermek için tek seferlik feragatler ve ayarlamalar kullanacaktır. Hareket, kredilerini Kamu Hizmeti Kredisi Bağışlama programı kapsamında ve gelire dayalı geri ödeme planlarının kullanımı yoluyla ortadan kaldırmak isteyen kişilere yardımcı olacak.
Ödemeler tekrar ertelendi. Başkan Biden, federal öğrenci kredisi ödemelerinin yeniden başlama tarihini 1 Eylül’e erteledi ve pandeminin başlangıcında uygulanan duraklamayı uzattı. Federal öğrenci kredilerinde temerrüde düşen milyonlarca borçlu da yeni bir başlangıç yapacak ve kredilerinin iyi duruma getirilmesini sağlayacak.
Özel kredilerin maliyeti. Fed gösterge oranını değiştirirken, hem sabit hem de değişken oranlı krediler federal fon oranını izleyen kıyaslama ölçütlerine bağlı olduğundan, özel öğrenci kredisi borçluları daha fazla hisse almayı beklemelidir.
Bir de staj için ders kredisi sunan okulların göze batan sorunu var.
Boston’daki Suffolk Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde profesör ve stajlarla ilgili kurallar konusunda uzman olan David C. Yamada, okulların bu düzenlemeden iki şekilde yararlandığını söyledi. İlk olarak, kredi için stajyer programları, öğrenciler dünyada çalışırken ve sınıf alanına veya önünde dört ay boyunca bir eğitmene ihtiyaç duymasalar bile, kurumların bu kredi için öğrenim ücreti toplamasına izin verebilir.
Ardından, bir okulun değerli kariyer hazırlığı sağladığını söylemesini sağlar. “Başka bir üniversitenin ‘Yerden koş’ ifadesini çağırdığını duyarsam, sanırım çığlık atacağım” dedi.
Buradaki en güçlü kapı bekçisi, belki de hiç duymadığınız bir şirket olan Handshake olabilir. Kuruluşundan bu yana geçen dokuz yılda, 650.000’den fazla işveren, genellikle kariyer danışmanlık ofisleri aracılığıyla hem staj hem de giriş seviyesi işler için öğrencilere ulaşmak için onu kullandı. Eğer şirket onlar için pozisyon açmayı reddederse, ücretsiz stajlar oldukça keskin bir şekilde düşecek ve böylece öğrencileri tazminatsız olarak işe almak isteyen işverenlere hazır işgücü arzı kesilecektir. El Sıkışma’ya bu eldiveni atması için meydan okudum ve o bunu yapmayı reddetti.
Yine de birçok doğru şeyi söylemek ve en azından bazılarını yapmaktır. Baş işletme görevlisi Jonathan Stull bana e-postayla gönderilen bir açıklamada, “Ücretsiz stajların norm olmaması gerektiğine inanıyoruz ve onları El Sıkışma’da aktif olarak caydırıyoruz çünkü bunlar genellikle erken kariyerlerde eşitsizlikleri şiddetlendiriyor” dedi.
Handshake platformunda norm değildirler. Bu yıl oradaki staj listelerinin yüzde 75’i herhangi bir zamanda ortalama olarak ödendi. Şirketle en yakın çalışan işverenler arasında, gönderdikleri stajların yüzde 99’u ödeniyor. Handshake ayrıca işverenlere ücretli staj ilanlarının ücretsiz olanlara göre iş başına 32 daha fazla başvuru çektiğini hatırlatır.
Şirketi kim dinlemiyor? En kötü üç alan sivil toplum kuruluşlarıdır (staj ilanlarının sadece yüzde 17’si ödenir); siyaset (yüzde 27); ve filmler, TV ve müzik (yüzde 30).
Dördüncüsü gazetecilik, medya ve yayıncılıktır ve Handshake’in bu kategorideki staj listelerinin yüzde 32’si ücretlidir. Aaaaargh. Değeri ne olursa olsun, New York Times haber odasında, stajyerlerimize ve yıllık arkadaşlarımıza ödeme yapılır ve arkadaşlar da fayda sağlar. Chicago dergisindeki eski arkadaşlarım, şimdi araştırma görevlileri dedikleri şeyi tıslıyorlar.
Tüm bunları düzeltmek, güç dengesizliklerini hesaba katmak anlamına gelir. Gençlerin fazla bir şeyleri yok ve ilerlemek için özgeçmişlerinde staja ihtiyaçları var. Okullarda biraz var, ancak statüko hakkında onlar için çalışan çok şey var. El Sıkışma’dan gelen herhangi bir düzenleme, en azından bazı listeleri kaybetmesine ve kullanıcıları LinkedIn veya Indeed.com’a göndermesine neden olur. Ve federal ve eyalet hükümetleri yavaş hareket ediyor.
Yine de, bazen büyük bir parlak ışık yakmak işe yarar. Condé Nast, eski stajyerlerin açtığı davayı karara bağlamasından kısa bir süre sonra, birkaç yıl süren ücretli bir burs programı başlattı.
Ardından, geçen yıl, ilgili çalışanlar şirketi eşitlik ve kapsayıcılık hakkında daha fazla konuşmaya zorladıklarında, şirket staj programını yeniden başlattı. Grup, Condé Nast’ın şimdiye kadarki en çeşitli stajyer koleksiyonuydu.
Ve bu sefer şirket ödüyor.